top of page
Cari

Developing a Growth Mindset at Work

ree

Di tempat kerja yang dinamis dan penuh tantangan, kemampuan untuk terus belajar dan beradaptasi menjadi kunci keberhasilan. Salah satu cara untuk mencapainya adalah dengan memiliki growth mindset yaitu pola pikir yang meyakini bahwa kemampuan seseorang dapat terus berkembang melalui usaha, strategi yang tepat, dan masukan dari orang lain.


Apa Itu Growth Mindset?

Istilah growth mindset diperkenalkan oleh psikolog Carol Dweck, yang menemukan bahwa orang-orang dengan pola pikir ini tidak takut gagal. Sebaliknya, mereka melihat kegagalan sebagai peluang untuk belajar dan tumbuh. Berbeda dengan fixed mindset yaitu pola pikir yang menganggap kemampuan adalah bawaan lahir dan tidak dapat diubah sedangkan growth mindset mendorong seseorang untuk terus berkembang.


Mengapa Growth Mindset Penting di Dunia Kerja?


  1. Meningkatkan Daya Saing Pribadi Dalam dunia kerja yang terus berubah, karyawan yang mampu belajar hal baru dan keluar dari zona nyaman akan lebih unggul dibandingkan yang hanya mengandalkan keterampilan yang sudah ada.


  2. Mendorong Inovasi dan Kreativitas Orang dengan growth mindset cenderung lebih terbuka pada ide-ide baru dan tidak takut mencoba hal berbeda, yang sangat dibutuhkan dalam menghadapi tantangan bisnis saat ini.


  3. Membangun Ketahanan Mental (Resiliensi) Kegagalan atau kritik tidak mudah menjatuhkan mereka. Sebaliknya, itu justru jadi pemicu untuk memperbaiki diri dan bangkit dengan cara yang lebih baik.


Cara Menumbuhkan Growth Mindset di Tempat Kerja


  1. Ubah Perspektif terhadap Tantangan

Alih-alih menghindari tugas sulit, lihatlah sebagai kesempatan untuk tumbuh. Tantangan adalah jalan menuju peningkatan diri.


  1. Hargai Proses, Bukan Hanya Hasil

Apresiasi terhadap proses kerja, pembelajaran, dan usaha keras jauh lebih penting daripada hanya fokus pada hasil akhir.


  1. Terbuka terhadap Masukan Masukan, baik dari atasan maupun rekan kerja, adalah cermin untuk mengenali kekuatan dan kelemahan diri. Gunakan itu sebagai alat pengembangan, bukan sebagai kritik pribadi.


  2. Fokus pada Kata "Belum" Saat merasa belum menguasai sesuatu, tambahkan kata “belum”. Bukan "saya tidak bisa presentasi", tetapi "saya belum bisa presentasi dengan percaya diri".


  3. Kelilingi Diri dengan Orang yang Positif dan Ingin Tumbuh Lingkungan sangat berpengaruh pada pola pikir kita. Berada di sekitar orang-orang yang juga memiliki semangat belajar akan mendorong kita untuk terus berkembang.


Penutup

Menumbuhkan growth mindset bukanlah proses yang instan, tapi sangat mungkin dilakukan. Dengan pola pikir yang terbuka dan kemauan untuk terus belajar, siapa pun bisa berkembang tidak hanya sebagai pekerja, tapi juga sebagai pribadi yang lebih utuh dan tangguh.

Tempat kerja bukan hanya ruang untuk bekerja, tapi juga ladang untuk bertumbuh. Pertanyaannya: apakah kita siap untuk tumbuh?





Artikel by Diandra



 
 
 
bottom of page